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联邦工作研究

学生颁发 联邦工作研究 可以找到有关该计划和就业选项的更多信息 学生金融服务 和职业服务中心。

 

 

与澳门太阳城的就业赔偿

 

教师赔偿

批准的市场学科

兼专业研究兼专业研究
DataSource /基准:市场基于每个学科的AACSB薪资调查 地区和学术级别。目标基准基于40份全面,公众 认可的机构。

  • 会计
  • 航空
  • 管理
  • 计算机信息系统
  • 经济学
  • 金融
  • 营销
  • 商务法
  • 通信障碍

健康,科学和技术学院
DataSource /基准:因纪律而异。

  • 汽车管理技术
  • 计算机科学[包括精算科学,网络安全和软件工程]
  • 施工管理
  • 设计和起草技术
  • 工程技术
  • 工业管理
  • 数学[全教授]
  • 网络技术
  • 护理
  • 安全科学
  • 统计
  • 系统工程技术
  • 技术管理

2018年更新的春季

员工赔偿

中央作业系统(CJS)是一种函数的分类系统:

  1. 确保工资和薪资管理的公平,声音和系统的方法;
  2. 识别工作表现,为合格的员工提供职业发展,很容易 理解和易于管理,并允许持续的,连续变化 随市场趋势;和
  3. 达到澳门太阳城的目标和战略,因为它符合澳门太阳城对内部股权的承诺, 外部竞争力,以及平等就业机会及其吸引的承诺, 留住和激励员工。 

CJS根据某些标准评估准确的位置描述, 评估者分配点。累积的总点决定了其中的位置 职位在CJS中分类,以及每个职位的补偿或总支付多少 会收到。

CJS标准

CJS工作比较系统根据知识,复杂性分配指向位置, 和问责制。

  • 知识定义为需要各种技能的总和需要 对于具有能力的工作表现,包括技术/专业知识,管理 知识和人际关系技巧。
  • 复杂性被定义为作业分析,评估,评估的思维 创造,推理,到达,得出结论,包括范围和挑战。
  • 问责制定义为作业的责任,以完成结果。 它测量了那些自治,控制和相对的组织重要性 结果,包括采取行动,影响和幅度的自由。

每个标准包括在标准化上评估的多个区域组成 规模,为澳门太阳城定制,具有清晰且不同的参数。

每小时 - 工资表

水平 最短 中点 最大
CJS-6 10.50美元 11.80美元 13.09美元
CJS-7 10.50美元 12.28美元 $ 14.05
CJS-8. 10.50美元 $ 12.86 15.21美元
CJS-9. 10.50美元 $ 13.00 15.50美元
CJS-10. 10.73美元 $ 13.69 16.64美元
CJS-11. 11.74美元 $ 14.99 18.24美元
CJS-12. $ 13.12 16.89美元 20.66美元
CJS-13. 17.34美元 $ 22.33. 27.31美元
CJS-14. $ 18.61 23.97美元 $ 29.32
CJS-15. 20.06美元 25.83美元 31.59美元
CJS-16. 22.15美元 28.52美元 $ 34.89
CJS-17. $ 24.75 31.87美元 38.99美元
CJS-18. $ 27.40 35.28美元 $ 43.16.
CJS-19. $ 30.89 39.77美元 $ 48.65
CJS-20. $ 34.79 46.17美元 $ 57.54
CJS-21 $ 39.14 $ 50.40 $ 61.65

 

更新 8月26,2020

每月付费表

水平 最短 中点 最大
CJS-6 $ 1,820.00 $ 2,045.33 $ 2,268.93.
CJS-7 $ 1,820.00 $ 2,128.53 $ 2,435.33
CJS-8. $ 1,820.00 $ 2,229.07 $ 2,636.40
CJS-9. $ 1,820.00 $ 2,253.33 $ 2,686.67
CJS-10. $ 1,859.87 $ 2,372.93. $ 2,884.27
CJS-11. $ 2,034.93. $ 2,598.27 $ 3,161.60
CJS-12. $ 2,274.13 $ 2,927.60 $ 3,581.07
CJS-13. $ 3,005.60 $ 3,870.53 $ 4,733.73.
CJS-14. $ 3,225.73. $ 4,154.80 $ 5,082.13
CJS-15. $ 3,477.07 $ 4,477.20 $ 5,475.60
CJS-16. $ 3,839.33 $ 4,943.47 $ 6,047.60
CJS-17. $ 4,290.00 $ 5,524.13 $ 6,758.27
CJS-18. $ 4,749.33 $ 6,115.20 $ 7,481.07
CJS-19. $ 5,354.27 $ 6,893.47 $ 8,432.67
CJS-20. $ 6,030.27 $ 8,002.80 $ 9,973.60
CJS-21 $ 6,784.27 $ 8,736.00 $ 10,686.00

 

更新 2020年8月26日

年薪表

水平 最短 中点 最大
CJS-6 $ 21,840.00  $ 24,544.00  $ 27,227.20.
CJS-7 $ 21,840.00  $ 25,542.40  $ 29,224.00
CJS-8. $ 21,840.00  $ 26,748.80.  31,636.80美元
CJS-9. $ 21,840.00  $ 27,040.00  $ 32,240.00
CJS-10. 22,318.40美元  $ 28,475.20  $ 34,611.20
CJS-11. $ 24,419.20  $ 31,179.20  $ 37,939.20.
CJS-12. $ 27,289.60  35,131.20美元  42,972.80美元
CJS-13. $ 36,067.20  $ 46,446.40  $ 56,804.80.
CJS-14. $ 38,708.80.  $ 49,857.60  $ 60,985.60.
CJS-15. 41,724.80美元  $ 53,726.40  $ 65,707.20
CJS-16. $ 46,072.00  $ 59,321.60  $ 72,571.20
CJS-17. $ 51,480.00  $ 66,289.60  $ 81,099.20
CJS-18. $ 56,992.00  $ 73,382.40  $ 89,772.80
CJS-19. $ 64,251.20.  $ 82,721.60  $ 101,192.00
CJS-20. $ 72,363.20  $ 96,033.60  $ 119,683.20
CJS-21 $ 81,411.20  $ 104,832.00  $ 128,232.00

 

更新 2020年8月26日

FLSA确定

根据办公室豁免或非豁免的确定澳门太阳城位置 人力资源。该决定是基于职位职责和职责 符合公平劳工标准法案(FLSA)中包含的要求。

FLSA要求雇主支付未豁免的涵盖员工 至少有40多个小时的联邦最低工资和加班费 工作周。

按照联邦法律,所有澳门太阳城职位分类为加班资格 目的是豁免或非豁免。

  • 免税员工在没有资格加班补偿的职位上工作 在FLSA下,预计无论小时数为“完成”工作 需要。然而,豁免员工不必报告时间表工作的时间, 豁免员工是报告所有休假(病人,假期,个人) mycentral.中的时间表。
  • 非豁免员工在符合加班补偿的职位上工作 在FLSA下,必须在工作周工作的所有时间支付。非豁免员工 要报告所有工作时间和时间,也是休假(包括假期) 通过在mycentral.中的时间表上输入时间或通过Kronos冲出时间 时钟。
  • 职位不豁免依据其标题,状态,预期的工作量,转移, 部门预算金额或工作时间数。与一样的位置 权限可能因加班时而有所不同,具体取决于所执行的实际职责 在每个特定位置。

员工认可

密苏里州大学拥有庆祝贡献的强烈传统 教师,员工和学生员工。我们鼓励员工联系他们 适当的治理委员会,可通过这些渠道提供的奖项。  您还鼓励您与任何问题联系人力资源办公室。

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